Die Bedürfnisse eines Unternehmens sind alle Lücken, die es schließen muss, um seine Ziele zu erreichen und seine Position am Markt zu behaupten.
Grundsätzlich ist das Ziel eines jeden Unternehmens die Erzielung von Gewinnen. Ein Unternehmen macht Gewinn, wenn es die Waren und Dienstleistungen, die es dem Markt anbietet, effizient herstellt. Außerdem schafft es Beschäftigungsquellen. All dies zusammen ermöglicht es Ihnen, Ihre Wettbewerbsposition im Markt zu behaupten.
Wenn nun ein Unternehmen seine Bedürfnisse nicht erfüllt, könnte es stagnieren, sich zurückbilden und im schlimmsten Fall verschwinden. Die adäquate Abdeckung dieser Bedürfnisse hilft dem Unternehmen, seine Produktivität zu steigern. Auch um Produkte mit besserer Qualität und besserem Preis auf den Markt zu bringen, um ihre Kunden zufrieden zu stellen. Genug Einkommen generieren, um den Betrieb fortzusetzen. Erfolge erzielen und ihren Nutzen für die Gesellschaft projizieren.
Hauptbedürfnisse des Unternehmens
Wichtig ist, dass die Maslow-Pyramide von Abraham Maslow entworfen wurde, um die menschlichen Bedürfnisse zu bewerten.
Die Pyramide von Maslow kann jedoch ein nützliches Werkzeug sein, um die Bedürfnisse eines Unternehmens zu bestimmen und zu priorisieren. Basierend auf der Maslow-Pyramide werden die Bedürfnisse des Unternehmens wie folgt geordnet:
1. Grundlegende Geschäftsanforderungen
Ebenso wie Grundbedürfnisse für das Überleben des Menschen unabdingbar sind. Für ein Unternehmen beziehen sich seine Grundbedürfnisse auf die strukturellen Funktionen, ohne die das Unternehmen nicht existieren kann.
Tatsächlich können sie strukturelle Elemente wie Gebäude, Maschinen, Technik und notwendige Rohstoffe sein. Das heißt, die minimale Struktur, um funktionieren zu können.
Natürlich kann das Unternehmen mit der minimalen Infrastruktur Lieferanten und Kunden haben. Lieferanten, die Sie bezahlen, und Kunden, die Sie in Rechnung stellen. Mit anderen Worten, die Handlungen des Zahlens und Inkassos verleihen dem Unternehmen die notwendige Zahlungsfähigkeit, um geschäftsfähig zu sein.
2. Anforderungen an die Unternehmenssicherheit
Wenn es für eine Person wichtig ist, über ein gewisses Einkommen und eine bestimmte Höhe der versicherten Ressourcen zu verfügen, ist für ein Unternehmen ebenfalls eine Rentabilität erforderlich, da dies den Fortbestand des Unternehmens sicherstellt. Diese Anforderung hilft dem Unternehmen, seine mittelfristigen Ziele zu erreichen.
Dadurch kann natürlich die Agilität der Produktionsprozesse durch das Arbeitsteam aufrechterhalten werden. Es beinhaltet die notwendige Logistik, um die Verpflichtungen zur Effizienzsteigerung der Produktionsprozesse erfüllen zu können. Ermöglichung einer ausreichenden Rentabilität.
3. Bedürfnis nach Zugehörigkeit oder geschäftlichem Sozialem
Tatsächlich muss sich jeder integrieren und zu einer Gruppe oder einem sozialen Umfeld gehören. Ebenso muss ein Unternehmen in einen Markt integriert werden. Denn Sie müssen Ihre Produkte auf Ihre Kunden ausrichten.
Außerdem müssen Sie bequeme und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbauen, um erfolgreich zu sein. Dazu etabliert das Unternehmen Kommunikationsprozesse. Nach außen gerichtete Kommunikationsprozesse helfen Ihnen, Ihr Angebot mit Ihrer Nachfrage zu verbinden. Währenddessen schaffen interne Kommunikationsprozesse die Integration der Humanressourcen.
4. Anforderungen an die geschäftliche Anerkennung
Natürlich ist es wichtig, dass Menschen ein gewisses Maß an Erfolg, Prestige und Wertschätzung erreichen. Das Anerkennungsbedürfnis der Unternehmen wird durch die Anerkennung oder Positionierung ihrer Produkte am Markt befriedigt.
Natürlich wecken die kommerzielle Anerkennung von Produkten, der Grad der Kundenbindung und Mundpropaganda Selbstwertgefühle. Die Arbeitnehmer des Unternehmens können auch eine Anerkennung für ihre Arbeit und die auf dem Markt erzielten Ergebnisse erhalten.
Zweifellos verfügen die Unternehmen, die diesen Bedarf decken, über Produkte von hohem Prestige, gut positionierte Marken und eine starke Geschäftsidentität.
5. Anforderungen an die Selbstverwirklichung des Unternehmens
Andererseits hat die menschliche Selbstverwirklichung mit der persönlichen Befriedigung zu tun, die die Selbstverbesserung hervorbringt, dem Erreichen von Erfolg und Glück. Auf Geschäftsebene wird dieser Bedarf befriedigt, wenn das Unternehmen konkrete Maßnahmen zum Wachstum und zur Diversifizierung ergreift.
Darüber hinaus wird Selbstverwirklichung erreicht, wenn Unternehmen in Forschung und Entwicklung investieren, um neue und innovative Produkte anzubieten. Ebenso, wenn sie Expansions- und Internationalisierungsstrategien anwenden. Aber vor allem, wenn sie sich verpflichten, Maßnahmen zu ergreifen, die der Gemeinschaft und der Umwelt zugutekommen.
Im Allgemeinen gelingt es einem Unternehmen, sein Bedürfnis nach Selbstverwirklichung zu befriedigen, weil es seine Mission in die Tat umgesetzt und erfolgreich gemacht hat. Darüber hinaus werden die erzielten Erfolge auf die Gesellschaft projiziert.
Abschließend lässt sich festhalten, dass jedes Unternehmen, das auf dem Markt tätig ist, bestimmte Bedürfnisse erfüllen muss. Diese Bedürfnisse haben unterschiedliche Bedeutung. Wesentlich ist, zu erkennen, welche vorrangig behandelt werden sollten. Dann diejenigen, die in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit erscheinen, bis sie in der Lage sind, die höheren Bedürfnisse zu erfüllen und zu befriedigen.