Kollaborative Arbeit - Was es ist, Definition und Konzept

Kollaborative Arbeit wird von mehreren Personen durchgeführt, die ihre Ideen einbringen, trainieren und zusammenarbeiten, um die von ihnen entwickelte Arbeit zu bereichern und optimale Ergebnisse zu erzielen.

Die Vorgeschichte ist der Moment, der hervorgehoben werden muss, um die Entstehung kollaborativer Arbeit zu erwähnen. Schon zu dieser Zeit arbeiteten primitive Menschen bei Aktivitäten wie Nahrungssuche, Jagd zusammen, und all dies führte zur Sozialisation.

Wenn man von kollaborativer Arbeit spricht, muss man bedenken, dass es sich um eine Wahl handelt, die auf altruistischen Wegen basiert, eine gute Kommunikation zwischen den beteiligten Personen herzustellen, fruchtbare Vereinbarungen für die Entwicklung der Arbeit zu treffen, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und in gemeinsame Ziele haben.

Es ist wichtig zu lernen, offen und aufrichtig mit anderen umzugehen, wenn diese Art der Zusammenarbeit durchgeführt wird. Sie können sich nicht auf individuelle Ziele konzentrieren, sondern müssen klare Vorstellungen haben und das Gemeinwohl suchen.

Wenn wir uns auf das Unternehmen konzentrieren, ist zu beachten, dass diese Art von Option auf unterschiedliche Weise, zwischen Abteilungen oder zwischen den Fachleuten selbst gegeben werden kann, die sich zusammenschließen, um ein gemeinsames Ziel zu verfolgen. Es gibt viele andere Bereiche, in denen auch kollaboratives Arbeiten eingesetzt wird: Bildung, Marketingformen, Sport u.

Was sind die Merkmale der kollaborativen Arbeit?

Dies sind die Hauptmerkmale:

• Kollektives Denken: Dies ist die Grundlage, da es nicht auf individueller Ebene gedacht werden kann, aber das gemeinsame Ziel und die erreichten Leistungen werden unter den beteiligten Personen geteilt. Es muss ein positives Feedback und eine optimale Zusammenarbeit aller Komponenten geben.
• Verantwortung für Hausaufgaben: Obwohl der Gedanke kollektiv ist und die Zusammenarbeit denselben Charakter hat, ist es notwendig, mit den einzelnen Aufgaben und Handlungen, die den Rest des Prozesses beeinflussen, verantwortlich zu sein.
• Die Ziele müssen in erster Linie zur Kenntnis aller definiert werden: Die Idee ist, sie durch gemeinsame Arbeit und die Summe der Einzelaufgaben aller Mitglieder dieser Art von Arbeit zu erreichen.
• Keine Anführer: Wenn es um kollaborative Arbeit geht, gibt es keinen bestimmten Leiter, alle Mitglieder haben eine Stimme und ein Stimmrecht, sie greifen ein und die Meinungen zu jedem Thema oder Problem werden berücksichtigt.
• Es ist wichtig, alle Fähigkeiten zu verbessern, die Sie haben: Sie werden für die Umsetzung der Aufgaben sehr nützlich sein und Sie können auch dem Rest des Teams helfen, seine Arbeit zu verbessern.