Vollständige dauerhafte Arbeitsunfähigkeit ist die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder einem Unfall anatomische oder funktionelle Einschränkungen hat, die ihn daran hindern, die grundlegenden Funktionen seiner üblichen Arbeit zu erfüllen.
Diese völlige bleibende Behinderung hindert eine verletzte Person daran, ihre gewohnte berufliche Position auszuüben oder zu leisten.
Die Anerkennung einer vollständigen dauerhaften Behinderung impliziert das Recht auf finanzielle Unterstützung, um die wirtschaftlichen Folgen der betroffenen Person abzumildern, die keine finanziellen Mittel aus ihrer Arbeit erhalten kann.
Die Höhe dieser Beihilfe richtet sich nach dem Gehalt des Arbeitnehmers und dem auf ihn angewandten Prozentsatz.
Diese Art von Behinderung bedeutet, dass sie keine Lösungs- oder Verbesserungsmöglichkeit hat und daher als dauerhaft bezeichnet wird. Ausnahmsweise könnten diese Folgeschäden dadurch gebessert werden, dass die betroffene Person in ihre gewohnte Position eintreten kann und dies die Qualifikation der Behinderung verändern würde, beispielsweise in eine teilweise bleibende Behinderung.
Merkmale der vollständigen dauerhaften Behinderung
Die Hauptmerkmale dieser Art von Behinderung sind:
- Sie muss von einem Arzt diktiert werden, der die anatomische oder funktionelle Beeinträchtigung objektiv bescheinigt.
- Diese Behinderung wird nach Erhalt der ärztlichen Entlassung erklärt. Dies liegt daran, dass während der Behandlung der Person die Auswirkungen des Unfalls oder der Krankheit erst nach Abschluss der Behandlung beurteilt werden können.
- Es muss schwerwiegende anatomische oder funktionelle Einschränkungen für die Arbeitsentwicklung der betroffenen Person aufweisen, die 33% der funktionellen Einschränkung überschreiten.
- Diese Kürzungen müssen absehbar definitiv sein. Sie könnten sich jedoch ändern, und in diesem Ausnahmefall würde sich die Anerkennung der Behinderung oder deren Grad ändern.
- Diese Kürzungen sollten die Erwerbsfähigkeit zunichte machen, um Ihren gewohnten Beruf zu entwickeln, aber Sie nicht daran hindern, einen anderen Arbeitsplatz zu entwickeln.
Anspruchsberechtigte bei dauernder Arbeitsunfähigkeit
Die Personen, die diese Behinderung erkennen können, sind:
- Personen, die bei der Sozialversicherung registriert waren.
- Nicht im Ruhestand sein.
- Je nachdem, ob die anatomische oder funktionelle Einschränkung auf Krankheit oder Unfall zurückzuführen ist, sind bestimmte Voraussetzungen erforderlich. Für den Fall, dass die Verletzung auf eine Berufskrankheit, einen Berufs- oder einen gewöhnlichen Unfall zurückzuführen ist, wird keine Beitragspflicht erhoben. Für den Fall, dass die Verletzung jedoch auf eine allgemeine Krankheit zurückzuführen ist, ist eine Mindestbeitragszeit erforderlich, um finanzielle Hilfe erhalten zu können.
Aussetzung oder Beendigung des Rechts
Diese Finanzhilfe kann ausgesetzt werden, wenn einer dieser Umstände eintritt:
- Dass die bleibende Invalidität durch das Verschulden des Geschädigten verschlimmert wurde.
- Die Anerkennung dieser Unfähigkeit in betrügerischer Absicht erlangt zu haben.
- Wenn diese Behinderung darauf zurückzuführen ist, dass Sie nicht die entsprechende Behandlung erhalten wollten, die einen Teil dieser anatomischen oder funktionellen Einschränkung hätte wiederherstellen können.
Beispiel für eine vollständige dauerhafte Behinderung
Ein Beispiel für eine dauerhafte völlige Behinderung ist der Fall eines Chirurgen, der eine Hand verliert, er wird seinen üblichen Beruf nicht ausüben können, aber er könnte Dozent sein.