Seit der Industriellen Revolution haben die meisten Länder ihre Lebensqualität praktisch ununterbrochen verbessert. Heute sind die Zukunftsaussichten jedoch wenig optimistisch und viele sagen, dass die jungen Leute von heute zum ersten Mal seit langem schlechter leben werden als ihre Eltern.
Bevor wir analysieren, wie viel Wahrheit in dieser Vorhersage steckt, lohnt es sich, ein paar Jahre zurückzugehen. Obwohl es diesbezüglich Unterschiede zwischen den Studien gibt, betrachten die meisten Millennials auf diejenigen, die zwischen 1981 und 1995 geboren wurden. Es ist im Großen und Ganzen eine Generation, die im Kontext der wirtschaftlichen Expansion geboren wurde, in einer Welt, die sich schnell von der Ölkrise (1973) erholte, während die Globalisierung die Wirtschaft verstärkte, insbesondere seit dem Verschwinden der Sowjetunion Gewerkschaft (1991). Die Zukunftsaussichten waren daher die einer Welt, die sich mit unterschiedlichen Geschwindigkeiten in Richtung einer wohlhabenderen, globalisierten und interdependenteren Gesellschaft bewegt.
Die wirtschaftliche Entwicklung ließ jedoch nicht lange auf sich warten, um diese Erwartungen pessimistisch zu färben. Die Krise von 2007 war ein bestimmender Faktor, wenn auch nicht der einzige, der das Panorama, das sich vor der Generation öffnet, vollständig verändert hat Jahrtausend. Die Verschlechterung der Arbeitswelt und der gesellschaftliche Wandel führen dazu Über ein langfristiges Lebensprojekt nachzudenken ist schwieriger für sie heute als für ihre Eltern in den späten 1980er Jahren, aber es gibt auch Gründe für Optimismus und die Fähigkeit dieser Generation, ihre Zukunft zu verändern, ist nicht zu unterschätzen.
Eine technischere Wirtschaft, aber prekärer
Wie bereits erwähnt, ist einer der bestimmenden Faktoren für die Zukunft von Millennials Es ist die Krise von 2007, die weltweit Millionen von Arbeitsplätzen vernichtete und insbesondere junge Menschen negativ beeinflusste. Hinzu kommt das Phänomen der industriellen Verlagerung, die zur Schließung Tausender Fabriken in den Industrieländern führte. In den meisten Ländern wurden Maßnahmen ergriffen, um diesen Phänomenen entgegenzuwirken und die Schaffung von Arbeitsplätzen zu reaktivieren, jedoch in vielen Fällen auf Kosten von prekäre Arbeitsverhältnisse. In Europa beispielsweise ist der Anteil junger Menschen, die unfreiwillig in Teilzeit beschäftigt sind (dh diejenigen, die dies nur tun, weil sie keine Vollzeitbeschäftigung finden können), von 21,7 % im Jahr 2000 auf 30,6 % sprunghaft angestiegen. im Jahr 2016. In einigen Ländern wie Italien liegt dieser Anteil bereits bei über 80 %.
Der Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit wurde daher nur teilweise durch die erhöhte Zeit- oder TeilzeitarbeitAber es hat die Aussichten der neuen Generationen auf einen stabilen und gut bezahlten Arbeitsplatz erheblich geschmälert. Es besteht also das Paradox, dass Berufseinsteiger trotz mehrjähriger Ausbildung mehr Schwierigkeiten haben als ihre Eltern, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Berufseinsteiger haben es schwerer als ihre Eltern, obwohl sie mehr Jahre in ihre Ausbildung investiert haben.
Andererseits sind die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nicht nur das Ergebnis einer vorübergehenden Krise, sondern auch vorangegangener struktureller Veränderungen, wie sie die Industrie seit Jahrzehnten erleidet. In diesem Sinne können wir einen doppelten Effekt beobachten: Während viele Fabriken in weniger entwickelte Länder verlagert wurden, verschwinden durch die Robotisierung und Digitalisierung auch viele Arbeitsplätze, ohne dass die neu geschaffenen Arbeitsplätze ausreichen, um die neu geschaffenen zu ersetzen. Das Ergebnis ist die Verlust von Arbeitsmöglichkeiten in vielen ehemaligen Industrieregionen und eine geringere Nachfrage nach gering qualifizierten Arbeitsplätzen, die insbesondere weniger erfahrene Arbeitnehmer, also die Jüngsten, betrifft.
Schließlich erleichtert die Verbesserung der Kommunikations- und Transportmittel die geografische Mobilität der von den Unternehmen geschaffenen Arbeitsplätze. Auf diese Weise ist es heute üblicher denn je, dass eine Person innerhalb eines Unternehmens verschiedene Positionen in verschiedenen Ländern durchläuft, was eine zusätzliche Schwierigkeit bei der Suche nach langfristiger Stabilität darstellt.
Die demografische Herausforderung
Auf jeden Fall könnte man auch sagen, dass (auch wenn die Arbeitswelt bessere Chancen bot) die Entwicklung der Bevölkerung in der entwickelten Welt eine Herausforderung darstellt, die in der Wirtschaftsgeschichte nur wenige Präzedenzfälle hat. Obwohl es einige Ausnahmen gibt, erleben die reichsten Länder eine intensive demografische Alterung, was ernsthafte Zweifel an der Tragfähigkeit der derzeitigen Sozialschutzsysteme aufkommen lässt. Die japanische Bevölkerung beispielsweise würde nach offiziellen Schätzungen in den nächsten 50 Jahren rund 40 Millionen Einwohner verlieren. In Europa ist der Anteil der über 65-Jährigen von 15,6 % im Jahr 2000 auf heute 19,2 % gestiegen.
Diese allmähliche Alterung der Bevölkerung könnte im Prinzip als logische Folge der Zunahme der Lebenserwartung und des Rückgangs der Geburtenrate seit den letzten Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts erscheinen. Dieses Phänomen könnte jedoch ein ernsthafte Schwierigkeiten für die neuen Generationen, da zu den schlimmsten Arbeitsbedingungen die zunehmende Belastung hinzukommt, eine immer zahlreicher werdende nichterwerbstätige Bevölkerung zu unterhalten. Das Problem wird wahrscheinlich alle entwickelten Länder betreffen, aber es könnte in Ländern mit umlagefinanzierten Rentensystemen wie Spanien, Italien, Griechenland oder Portugal besonders schwerwiegend sein.
Die Lösung könnte in diesem Zusammenhang auf den ersten Blick darin bestehen, die Geburtenrate zu fördern: Auf diese Weise würde das Opfer der Generation nicht vermieden. JahrtausendAber zumindest könnte sich der Trend in Zukunft umkehren. Allerdings scheinen die Schwierigkeiten eines zunehmend der Zeitarbeit überlassenen Arbeitsmarktes kein besonders förderliches Szenario dafür zu sein. Die heutige Wirtschaft steht daher vor der Herausforderung einer sinkenden Erwerbsquote, das heißt, immer kleinere Gruppen von Arbeitnehmern dazu zu bringen, genügend Vermögen zu schaffen, um immer größere Gruppen von Rentnern zu unterstützen.
Gründe für Optimismus
Trotz der oben genannten Gründe gibt es auch Gründe für Optimismus. In den letzten Jahrzehnten ist es durch zahlreiche technologische Fortschritte gelungen, Produkte zu verallgemeinern, die bisher auf dem Markt nur schwer zugänglich waren, wodurch es möglich wurde, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Auf der anderen Seite gibt es heute eine Vielzahl öffentlicher Maßnahmen zur Förderung der Jugendbeschäftigung, während die Geburts- und Emanzipationshilfe wächst. Es ist klar, dass diese Faktoren allein die Zukunftsaussichten nicht ändern können, aber sie können Ausgangspunkte sein, um auftretende Probleme anzugehen.
Auf diese Weise werden die Zukunftserwartungen der Millennials sie sind nicht besonders positiv, obwohl es auch Hoffnungszeichen gibt. Es ist schwer abzuschätzen, wie sich die Wirtschaft in Zukunft entwickeln wird, auch wenn die meisten Autoren auf eine dynamischere und vielleicht stärker polarisierte Gesellschaft hinweisen. All dies ausgehend von einem Krisenkontext, der noch nicht ganz hinter sich gelassen wurde. Letztlich geht es darum, in einem instabilen, sich verändernden und globalisierten Umfeld nach neuen Lösungen zu suchen, den Wohlstand früherer Generationen zu erhalten und das demografische Debakel umzukehren: das ist die Herausforderung der Generation. Jahrtausend.