Ein Arbeitsstreik ist eine Möglichkeit, einem Konflikt oder einer Meinungsverschiedenheit Ausdruck zu verleihen, indem die Arbeit individuell oder kollektiv unterbrochen wird, um die beruflichen Interessen der Arbeitnehmer zu verteidigen und bessere Arbeits- und Sozialbedingungen zu erreichen.
Der Arbeitsstreik ist ein Grundrecht für Arbeitnehmer, er dient dazu, ihre Unzufriedenheit mit einigen Arbeitsfragen zum Ausdruck zu bringen.
GewerkschaftWarum wird ein Arbeitsstreik aufgerufen?
Der Streik ist eine Form des Protests, dh Menschen, die sich für einen Streik entscheiden, wollen einen kollektiven Arbeitskampf zum Ausdruck bringen und damit gesellschaftlichen Druck auf ein bestimmtes Thema ausüben und ihre Interessen verteidigen. Wenn die Personengruppe zum Arbeitsstreik gelangt, liegt dies daran, dass sie alle Verhandlungsmöglichkeiten mit dem Unternehmen ausgeschöpft haben wird.
Welche Folgen hat ein Streik?
Da es sich um ein Recht der Arbeitnehmer handelt, dürfen sie in keinem Fall vom Unternehmen entlassen oder sanktioniert werden, wenn jedoch die Verträge der streikenden Arbeitnehmer als ausgesetzt gelten und der Arbeitnehmer daher keinen Anspruch auf Leistungen hat während Sie streiken. Darüber hinaus dürfen Arbeitgeber keine Entscheidungen oder Maßnahmen treffen, die gegen das Streikrecht verstoßen. Auch die Wirtschaft des Landes, in dem der Streik stattfindet, wird betroffen sein, da die Produktion und die öffentlichen Dienstleistungen im Land während der Dauer dieser Demonstration reduziert werden und dies zu großen wirtschaftlichen Verlusten führt.
Hat es Auswirkungen auf die Sozialversicherung? Während der Arbeiter streikt, wird er weiterhin bei der Sozialversicherung gemeldet, befindet sich jedoch in einer besonderen Situation.
Was ist mit nicht streikenden Arbeitern? Personen, die nicht streiken, sind von diesen Folgen nicht betroffen und ihr Arbeitsvertrag bleibt daher in Kraft.
Die Wahrheit ist, dass der Streik ein international anerkanntes Recht ist, so dass laut Gesetz die Arbeiter an jedem Ort das Recht haben, Streiks durchzuführen und ihre Ideen und Interessen zu verteidigen.
Streikbeispiel
Nehmen wir ein Beispiel, wenn die Arbeiter eines öffentlichen Verkehrsunternehmens einen Streik ausrufen, das heißt, sie einen Tag lang die Arbeit einstellen, wird dies in erster Linie die Arbeitgeber treffen, da sie, wie bereits erwähnt, nicht in der Lage sind, auszuüben gegen den Streik, dies wird sich wiederum auf das Gehalt und den Arbeitsvertrag der Arbeiter und schließlich auf die Wirtschaft des Landes auswirken, da es aufgrund des Streiks zu einer Betriebsunterbrechung kommt, werden die Einnahmen dieses öffentlichen Verkehrsunternehmens während der Dauer des Streiks geringer sein. Darüber hinaus entsteht ein Verlust für die Personen, die diesen Transportdienst hätten nutzen sollen, und für ihre jeweiligen Unternehmen.